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入职审批流程需要多久

入职审批流程一般需要一周。

照常招聘面试后一个礼拜内都会通知录用人选的，一周是大部分公司的录用期限

1、一般招聘流程是，人力资源部门初试，如通过3天到一周内给答复通知复试，

2、复试通过一般也是三天到一周内回复，

3、如是重要岗位，还要通过公司总经理的面试，通过通知时间也不会超过上面所说的时间段的。

入职手续：

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过电子邮件和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

综上所述，照常招聘面试后一个礼拜内都会通知录用人选的，一周是大部分公司的录用期限。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。