感谢对方单位发给的录用通知,在回答什么时候来加试。原因:
1、竞争同一职位的人很多,都很优秀,领导拿不定主意,究竟应该选谁。于是加试一次,优胜劣汰,确定最终人选。相当于考试中,普通题大家都会做,最后加一道难题,拉开分数。
2、应聘的这个职位很重要,要求能够独挡一面,而且薪资待遇比较高。关键职位,最后需要老板来拍板。加试,可能就是老板亲自面试。
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