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哺乳期上班规定每天几个小时

一、哺乳期间的工作时间规定

通常情况下，哺乳期间的工作时间规定为每天八小时。根据相关法律规定，用人单位需在正常劳动时间内为哺乳期女性提供一小时的时间进行哺乳。如果是多胞胎，则每多一个婴儿增加一小时，且回家哺乳所花费的时间也计入工作时间。这体现了国家对哺乳期女性的人性化关怀。

二、哺乳期间调整岗位的权利

哺乳期间，女性职工有权拒绝单位的岗位调整。用人单位在调整岗位时必须有合法理由，并与职工协商一致。若职工不同意，可拒绝前往新岗位。此外，职工也可以以单位未提供工作条件为由提出离职，并有权要求用人单位支付经济补偿金。

三、哺乳期间遭遇裁员如何处理

若哺乳期间的女性职工被裁员，这属于违法解除劳动合同。用人单位应按照经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿的计算方式是按照职工在单位工作的年限或规定标准向职工支付。通常，月工资是指职工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。