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广东遴选公务员一年有几次

广东公务员遴选一年举行一次，具体时间根据官方公告安排。时间通常与上一年接近。

与常规公务员招聘不同，遴选由招聘单位在组织人事部门指导下自行组织，因此考试的随机性较高，没有固定的题型与考试范围。笔试采用闭卷形式，主要考查应聘者的党的基础知识、公共基础知识以及公文写作与处理能力，满分100分，合格线为60分，成绩低于60分的应聘者不能进入面试。

根据笔试成绩从高到低排序，按遴选岗位人数不低于1：3比例确定面试人选（不足此比例时，按实际人数确定）。面试主要测试应聘者的岗位匹配度、分析判断能力、口头表达能力等，满分100分，合格线同样为60分。面试成绩不合格的应聘者不得进入体检环节。