1. 省直单位具有较高的行政级别和更多的职位空缺，这为军人的职业发展和晋升提供了更多的机会和空间。
2. 市直单位则更加贴近地方实际，在当地具有较高的影响力和便利的办事条件，有利于军人转业后在地方工作中迅速适应和开展事务。
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