管理类专业丨行政管理和人力资源管理哪个好考

关于行政管理和人力资源管理的区别，可能大多数同学都还不太清楚。每年自考选专业的时候，在这两个专业上纠结的同学也比较多，到底是选择行政管理，还是人力资源管理呢？以下从报考层次、专业介绍、学习难度、推荐报考院校、专业优势分析、就业前景、两者的区别和如何选择，以及考试科目进行详细解析，以帮助大家做出决策。

### 报考层次与推荐院校

行政管理和人力资源管理都是专科和本科层次都有开设的专业，可以自由报考。对于推荐院校的选择，两者的专业设置和特色各有不同，但总体上，选择专业时可参考各校的教学资源、师资力量、专业排名和就业率。具体推荐院校如下：

- 行政管理：四川师范大学、电子科技大学、四川旅游学院、四川轻化工大学、四川大学、西华师范大学

- 人力资源管理：成都信息工程大学、四川旅游学院、成都理工大学、四川大学、四川轻化工大学、西华师范大学、电子科技大学、四川农业大学、西华大学

### 学习难度与专业优势

- **行政管理**：学习难度较小，管理类热门专业，适合数学不好的同学，考试有一定的重题率，通过率较高。专业学习内容涉及行政学、政治学、管理学、法学等，适合想全面掌握管理知识、具有全局性和统筹性思维的同学。

- **人力资源管理**：专业考试难度小，学习内容实用性强，靠常识作答，适合想简单和快速拿证的同学。主要学习人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容，专业实用性强，有助于积累人脉资源，适合对人力资源管理有浓厚兴趣的同学。

### 就业前景与专业优势分析

- **行政管理**：就业面广，可以考公务员或事业单位，也可从事企业行政、人事等工作。优势在于专业学习内容全面，考公、考编岗位选择多，工作范围广，社会需求量大。

- **人力资源管理**：就业前景好，社会需求量大，岗位多。优势在于能够积累大量的人脉资源，可以考相关资格证书、职称等，部分院校有小自考1+X项目，一考三证，难度小，拿证较快。

### 两者的区别

- **学习目的不同**：行政管理旨在培养管理职能、协调职能和服务职能，主要目的是帮助企业实现发展目标、提高经济效益、保证可持续发展；人力资源管理则侧重于处理人事相关事务，如招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等，主要目的是通过人力资源管理支撑企业战略实现。

- **本质不同**：行政管理的本质在于管理物品，如办公设备、办公场所等；人力资源管理的本质在于管理人员，如人员招聘、员工培训、考核等。

- **就业方向不同**：行政管理就业面较广，可以从事多种工作，如政府机关、企事业单位等；人力资源管理则更侧重于人力资源管理与咨询领域，如人力资源规划、员工培训、薪酬管理等。

### 如何选择？

选择专业时，应考虑个人兴趣、职业规划、考试难度、就业前景、推荐院校等因素。如果你对管理知识有全面掌握的需求，未来计划考公、考编或从事行政、人事工作，行政管理可能更适合你。如果你对人力资源管理有浓厚兴趣，计划从事人力资源管理相关工作，或有考取相关证书的打算，人力资源管理将是一个不错的选择。

### 考试科目

具体的考试科目根据不同院校和考试类型会有差异，通常包括但不限于管理学、经济学、法学、人力资源管理、行政管理等理论知识和实践应用。在选择专业时，了解考试科目也是评估学习难度和准备考试的重要环节。