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加班费费计入什么科目

加班费计入工资福利科目。

详细解释如下：

加班费是员工在正常工作时间之外进行的额外工作所得到的报酬，其性质属于工资的一部分。因此，企业在记账时应当将加班费计入工资福利科目。这样做可以清晰地反映企业的薪酬支出，有利于企业的财务管理和税务处理。

具体解释如下几点：

1. 加班费的基本属性：加班费是员工因超出正常工作时间的劳动而获得的补偿，其本质属于工资的一部分。

2. 会计处理：企业在支付加班费后，需要在会计上做出相应处理。将加班费计入工资福利科目，能够准确反映企业的薪酬支出情况，有助于企业进行成本核算和决策分析。

3. 税务处理：在税务方面，加班费作为工资的一部分，也需要进行相应的税务处理。将其计入工资福利科目，有助于企业进行税务申报和遵守相关税法规定。

4. 企业管理：对于企业管理者而言，明确加班费的科目归属，有助于企业的人力资源管理和财务管理，能够更准确地掌握企业的人力资源成本，为企业的发展提供决策支持。

总之，加班费应计入工资福利科目，企业在财务管理和税务处理时需予以重视，以确保企业的合规运营和健康发展。