考CAP和考公务员哪个好

各有优势。考CPA和考公务员都有各自的优势，具体取决于个人情况和职业规划。分析如下：

1、工作稳定性。公务员工作相对稳定，有保障，且公务员的福利待遇好，如公积金缴纳多，假期规定多，加班情况少。

2、职业发展。公务员工作方向比较固定，职业发展路径相对明确；而CPA持证人就业方向比较广，可选择性较多，例如审计类和财会类工作。

3、考试难度。注册会计师考试难度大，考察范围广，备考难度大。

4、薪资水平。注册会计师薪资水平和从事的职业有关，审计类工作年薪可达30万，企业会计则取决于企业收入和岗位。

综上所述，如果追求高薪，建议努力去考CPA；如果追求稳定，可以考虑备考公务员。

选择哪条道路，还需结合个人的兴趣、能力和职业规划。公务员的职业稳定性无疑提供了安心感，而CPA则为追求高薪和职业多样性的考生提供了更多机会。

无论选择哪条道路，都需要付出努力和时间。公务员考试需要通过笔试和面试，注册会计师考试则需要通过多个科目的考试。因此，考生在选择之前，应该充分了解考试流程和要求。

无论选择考CPA还是考公务员，都需要有长期规划和目标。公务员虽然稳定，但职业发展可能会受到限制，而CPA虽然竞争激烈，但提供了广阔的职业发展空间。

此外，考生还需要考虑个人兴趣和职业目标。如果对审计和财会领域有浓厚兴趣，且愿意投入时间和精力备考，那么考CPA可能是一个更好的选择。反之，如果更看重职业稳定性和福利待遇，公务员可能更适合。

总之，考CPA和考公务员各有优劣，选择时需要综合考虑个人情况和职业规划。