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个人社保金入什么科目

个人社保金应计入以下会计科目：

1. 应付职工薪酬

个人社保金是企业为员工支付的一项福利，是企业根据劳动合同和相关法律法规规定应支付给员工的劳动报酬的一部分。因此，个人社保金应计入“应付职工薪酬”这一会计科目。

详细解释：

个人社保金包括个人缴纳的部分以及企业为其缴纳的部分。其中，企业缴纳的部分实际上是对员工的一种薪酬支付，是企业在工资总额中对员工的支付，只不过这部分支付是以社保的形式进行。因此，在会计记账时，这部分支出应归入“应付职工薪酬”。

2. 其他应收款或预付账款

对于个人需要自行缴纳的部分社保金，如个人养老保险等，这部分资金往往先从个人工资中扣除，然后企业再代缴至社保机构。这部分代垫或预缴的款项，在会计处理上可能会被记录在“其他应收款”或“预付账款”科目下。

详细解释：

由于这部分资金是先行由个人支付，再由企业代为缴纳，因此在会计上需要进行相应的应收或预付账款处理。待实际缴纳后，再对相应的账目进行清算和调整。

总的来说，个人社保金的会计处理需要根据具体的业务内容和流程来确定，但总体上会涉及到“应付职工薪酬”以及关于预付或应收的款项科目。在进行会计处理时，企业需确保遵循相关会计准则和法律法规，确保会计信息的真实性和准确性。