当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

深圳爱普生公司怎么样

深圳爱普生技术有限公司，一家外资日企，以制造业闻名。对于初入职场的985本科毕业生，入职时薪资水平与十几年前相差无几，反映公司薪酬体系的稳定性与市场竞争力不足。在职三年，工资仅涨643元，包含公司普调，年度评价A级虽有额外奖励210元，但整体涨幅缓慢。

公司年会聚餐需自行凑钱，反映出员工参与感与归属感的缺失。应届毕业生两年内离职率高达一半以上，显示出员工对工作环境及发展前景的不满。中方课长被下台，等待赔偿，显示内部管理问题及员工权益问题。员工每天担忧公司破产或裁员，甚至被迫轮岗生产线工作，离职率高达70%，显示出公司管理混乱及员工压力巨大。

老员工缺乏工作热情，新员工因压力大而离职，形成恶性循环。个人已离职转投IT行业，薪资翻倍，对比在爱普生的待遇，可见公司发展与员工职业成长空间有限。总结而言，深圳爱普生技术有限公司面临管理混乱、薪酬体系欠佳、员工离职率高企等问题，对员工发展与企业稳定均构成挑战。