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离职人员的工资计入什么会计科目

应付职工薪酬属于负债类会计科目,它核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业向职工支付工资、奖金、津贴等,应借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。从应付职工薪酬中扣还的各种款项,应借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。支付工会经费和职工教育经费,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。支付解除职工劳动关系补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。应付职工薪酬和工资总额的区别在于,应付职工薪酬是企业会计准则的概念,包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。而工资总额是统计范畴的概念,用于监控个人收入,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。计提工资的会计科目和发放工资的会计科目处理包括以下步骤:

1. 根据人力资源部门提供的职工薪资标准以及考勤依据,归集所有部门应发放工资总额,按照不同的服务对象分配到不同的成本、费用中:

借:生产成本(或制造费用、管理费用、销售费用)

贷:应付职工薪酬

2. 计算五险一金企业应承担部分:

借:生产成本(或制造费用、管理费用、销售费用)

贷:其他应付款-养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(单位部分)

3. 次月发放工资时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款-养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(个人承担部分,工伤、生育保险个人不承担)

应交税费-代扣代缴个人所得税

银行存款(实发工资部分)

4. 交纳五险一金:

借:其他应付款-五险一金(单位部分+个人部分)

贷:银行存款

5. 缴纳代扣代缴个人所得税:

借:应交税费-代扣代缴个人所得税

贷:银行存款

工资的计提与发放在进行会计处理时,要依据员工所在的部门进行详细分录。对于工人工资属于什么会计科目,应付职工薪酬是处理工人工资的会计科目。

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