大学毕业后想去一线城市，哪个地方更容易就业呢

11月29日，在广州举行的2019中国最佳雇主颁奖典礼暨中国人力资本国际管理论坛上，智联招聘发布的《2019中国最佳雇主颁奖报告》(以下简称《报告》)通过对比大学生第一份工作的预期收入，呈现出逐年上升的趋势。2019年大学生预期收入达到6884元，比2018年高出354元。按性别分，男性预期收入7105元，女性6720元，相差385元。

数据显示，2019年中国大学生人数毕业达到834万，比去年增加14万，创历史新高。95后甚至00后有大量的人开始了解和接触职场，他们将成为未来职场的主力军。

通过对大学生心目中理想雇主的评价，发现从一级指标来看，大学生认为理想雇主需要的特征依次为雇主文化、薪酬福利、组织管理、工作环境、雇主形象和成长发展。从次要指标来看，尊重员工，公平公正就业的原则，提供与员工贡献相匹配的薪酬回报，践行对员工的承诺，拥有良好的收入前景，是大学生最关注的特点。报告称，通过多年的对比发现，尊重员工多年来一直被大学生评价为理想雇主的首要特征，公平公正的就业原则越来越受到大学生的重视。这说明大学生更愿意为一个公平人道的用人单位服务。

从这个角度来看，雇主必须建立良好的企业文化，更加人性化，尊重员工。一些大企业存在的“35岁淘汰”、“暴力裁员”等企业文化，会越来越难以被大一新生接受。在想在毕业后工作的大学生中，对就业感兴趣的企业类型排序为：国企、政府/事业单位、外企、民企、个体户、NGO。与去年相比，今年国企一跃登顶，超越外企，成为大学生最想去打工的企业类型。外企、私企、个体户比例均下降，政府部门/机构比例上升。

据报告分析，去年以来，国内经济形势一直面临风险，经济衰退预期增加，给企业发展带来挑战，不确定的国际环境对国外企业发展环境产生了很大影响。为了规避未来的就业风险，大学生的择业偏好也随之发生了变化。与去年相比，国有企业和政府/机构作为相对稳定的工作选择，吸引了大学生的更多关注。在城市流量方面，发现北京、上海、深圳是大学生毕业可以工作的首选城市。可以看出一线城市的虹吸能力还是比较强的，而成都在新一线城市是抢眼的，男性就业城市排名第五，女性眼中排名第四，超过广州。

数据显示，北京、上海、深圳、广州、成都、杭州是男/Kloc-0学生眼中的前六名城市，而北京、上海、深圳、成都、杭州、广州是女/Kloc-0学生眼中的前六名城市。可见，杭州和成都作为新一线城市的龙头，这几年的吸引力已经赶上一线城市了。杭州和成都这两个副省级城市紧跟北方，广州和深圳，这与这两个城市近年来积极布局新产业，在吸引人才方面频频做出新举措有关。

厦门大学经济学副教授丁分析了《第一财经》。近年来，包括杭州、成都在内的新一线城市的崛起，可以缓解和承担一线城市的部分职能，在区域内发挥主导作用，带动更多的区域协调发展。近年来，这些城市纷纷开门落户，出台各种政策吸引人才，吸引大学毕业学生。对于人才来说，选择更多。除了北上深圳广州，新一线城市也有不错的机会。

以杭州为例，本世纪初，杭州聚焦产业变革趋势，提出“天堂硅谷”战略；2014年，杭州率先实施全国信息经济“一号工程”；2018年，提出建设“中国数字经济第一城”。现在看来，这一系列战略布局的效果已经显现。数据显示，2014-2018年，杭州数字经济核心产业增加值年均增长22%，对全市经济增长的贡献率保持在50%左右。随着信息经济的发展，杭州吸引了大量的人才。