企业管理人员工资计入什么科目

企业管理人员的工资计入管理费用科目。

一、解析

1、企业计提管理人员工资时。

借：管理费。

贷：应付职工薪酬。

2、实际发放工资时。

借：应付职工薪酬。

贷：银行存款等。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

二、管理人员的工资类型

1、基本工资：是管理人员的工资体系中最基本也是最重要的部分，因为其他工资项目的确定，比如奖金、红利、福利津贴都是根据基本工资的多少来进行确定的。

2、奖金和红利：是工资体系中的弹性部分，它们与管理人员的工作绩效之间的联系最为密切，它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。

3、福利与津贴：主要有丰厚的养老金计划、住房补贴、各种商业保险、舒适的工作办公环境等。

企业管理费用：

1、公司经费

即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费。

2、工会经费

即按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费。

3、职工教育经费

即按职工工资总额的一定比例计提，用于职工教育学习以提高文化技术水平的费用。

4、劳动保险费

即企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、6个月以病假人员工资、职工死亡丧葬补助费及抚恤费、按规定支付离休人员的其他经费。

5、待业保险费

即企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等。