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人力资源管理考公还是考事业编

考取公务员相对于事业编来说可能更为理想，因为公务员属于国家正式编制，工作性质更为稳定。公务员不仅拥有国家给予的正规身份，还享有国家规定的工资和福利，工资水平较为固定，薪资调整也需依照公务员法进行，不会轻易变动。

从考试难度的角度来看，事业编的考试难度相对较小，竞争压力不大，通过率也较高。虽然公务员的考试更为严格，但一旦通过，其稳定性和保障性不言而喻。公务员的工资增长主要依赖于工龄长短或职务晋升，即便如此，整体薪资水平通常不会特别高。

事业编虽然在考试难度上相对较小，但其稳定性和保障性也值得考虑。事业编人员的工资和福利同样由单位负责，虽然不如公务员那样完全由国家承担，但在一定程度上也享有较为稳定的职业发展。

总体来说，考取公务员的稳定性更强，但工资水平相对较低，而事业编的考试难度较小，通过率较高，且工资和福利也相对稳定。具体选择哪种方式，还需根据个人职业规划和需求来决定。