自考人力资源太难考了吗
- 培训职业
- 2025-05-05 01:22:04
自考人力资源难度不大，科目包括经济法概论、统计概率等，不考数学。
考试难易度取决于个人掌握程度。专业为文科，不涉及数学，无加考课程，约11门必考科目。
科目覆盖思想道德、法律基础、毛概、英语、计算机应用、经济法、统计概率等。理论加实践，基本功扎实，结合工作经验，通过考试无问题。
备考应明确目标，掌握考试大纲，关注时间、地点信息。制定计划，合理分配时间，分解任务，设定短期和长期目标。
积累专业知识，了解招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块，理解关联性，便于实践。
自考人力资源毕业生，可在政府、企事业单位从事相关岗位，如人力资源管理、咨询服务等，从事规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理。
自考毕业生也能在人力资源咨询服务公司工作，如担任顾问、猎头等职位。
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