1、单位必须有相应的空缺的岗位。也就是单位的管理岗必须还有职数没有使用,这个条件不管什么地方都是硬性条件。
2、学历要求。这个相对要求并不高,一般具有大专及以上文化程度。
3、考核要求。合格是基本要求,但是有些地方规定比较严格要求有一次优秀。
4、转岗考试。很多地区还规定转岗人员一定要参加转岗考试,成绩必须达到合格者才有资格申请转岗,否则不可以转岗。
5、单位同意。对于是否转岗聘用,单位拥有决定性的权力,领导必须同意转岗,如果不是,不可以转岗。
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