当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

博彦科技外派到腾讯做游戏测试(外包)值得去吗

对外包工作的看法，我直接给出答案，不看。

在BOSS直聘、拉勾、猎聘等平台上，明确标示“外包/OD 谢绝”的情况屡见不鲜。

在腾讯内部，外包员工转正的情况极为罕见，至今仅发现两例。这类转正并非基于工作表现，而是因原部门领导另起炉灶，新设部门急需人手。转正后的外包员工，频繁穿梭于多个城市，工作压力巨大。其中一位员工在结婚后，几乎失去了婚恋的机会，另一位至今未婚，工作成为了生活的全部。

对于应届毕业生，我建议深思自己的职业路径，避免误入歧途。当前职场的容错度极低，慎重选择。此外，测试岗位并非晋升的首选，CTO中鲜有通过测试岗位脱颖而出的。测试工作往往导致员工向开发、产品经理、运营等方向流动，甚至陷入公司边缘角色。建议避免选择测试岗位，特别是男性，以防影响个人生活规划，如结婚等。