工资其实真的是一时的,而且在不了解员工的情况下,工资不可能一时给到位。
最重要的,还是以后发展,毕竟出纳都是一时的,财务发展都是奔着会计等岗位去的。如果工资少几百,但是对方财务部门人数多,业务种类多,有可能新增会计岗位,那为了将来计算,还是比较有优势的。而且,你可可以让你老公了解一下单位的财务部氛围,人员流动之类的细节。
不过,一般财务岗位都是需要避嫌的,你要确定出纳会计等岗位,和你老公的岗位是绝对不会有冲突的,要不,以后也麻烦。
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