为什么爱情要和上司有关

刚进公司的时候，他不是我的直接上司，也就是说我没有资格跟他有任何工作上的接触。所有关于他的事情通通是听同事八卦来的，关于他究竟是结婚还是离婚一直是个谜，但是确定他有一个儿子，除此之外无非是他的外表谈吐接人待物等等。据说工作上非常严格，稍有偏差就会被要求重新完成任务，除了次次有礼貌的回应别人的招呼外，基本不参与任何下属的谈话聊天。　　　　　　　　有至少半年的时间里，我上下班遇到他的次数也绝对不超过5次，Colin向来行踪不明。但是我前面也说了我的兴趣之一就是穿衣，或者加个打扮也行，总之很在乎自己的外表，当然我不隐瞒我也是在乎外表的人。当时看到Colin觉得如果过个十年我能像他那样也是不错的，纯粹是出于欣赏的角度来听关于他的事情。凭着几次的见面以及会议上的表现，我充分理解了为什么公司大部分女人乐于谈论他的原因。我不是一个所谓混圈子很有经验的gay，所以除了特别明显的人，还没有那种一眼就能识别同类人的能力，当然我自己也隐藏的很好，也因此惹了不少事情，后面都会牵扯到。　　　　　　　　在进入公司快满一年的时候，当时我的直属上司被调到另外一个城市的分公司里，所以他的位置就被空了出来。公司并没有从别的地方再调过来一个人顶替，而是从我们这些人中选一个。其实要说升职，比我有资格的人多了去了，特别是从工龄上算的话。可是我不得不说，有些合资公司的通病就是上面高层那些外国人还是不相信中国人，我不知道其他的公司是不是这样，但至少我这个公司是的，也就在这时候我在国外求学的经历才会占据很大的优势。他们觉得，即使不是生在西方社会，但是接受了西方社会的教育就可以了，那样才符合他们的发展理念，而我们国家的大学教育在他们看来着实漏洞百出不足以被信任。这个我也无从考证是不是每个公司都是这样的想法，其实是各有利弊吧，不过人家资本主义喜欢，那也没办法，老板就是老板，如果直接任命人事也不过是走个形式罢了。结果就是我被提了上去，虽说我对自己工作能力还挺有自信的，但是别人的议论是免不了的，我可以理解，我才进公司一年而且还算年轻。　　　　　　　　这样一来Colin就成了我的直属上司，汇报工作就直接找他了，我还记得第一次去他办公室那么近距离的跟他说话时我有多紧张，因为之前听过太多太多他在工作上的严苛了。当天进去后他就是抬了一下头打了招呼就低头不再看我了，可是当我走他面前说工作的时候，他居然没有我想象中那样一边忙其他的事情一边听，反而是看着我很认真的在思考，一看就是用心听的那样，虽然还是面无表情，或者说还是很严肃的表情。　　　　　　　　可能是心理作用的关系，对Colin有了一个既定的印象，我仅凭那一次面对面的交流就觉得他是一个很味道的男人，不光是外表，还有他举手投足间流露出的豁达、自信、内敛以及从容，甚至是他用词的准确和语气的把握都让我觉得他很有魅力，不过我除了这些倒是真的没有什么其他的想法，更别提往爱情这上面靠拢了，哈哈。工作就这样按部就班的进行下去，他出差实在够频繁，能看到他连续3天都出现在办公室不是一件容易的事情。