大家为什么不去德国留学

德国就业方向与"风口"分析

德国就业的大方向主要集中在数字化转型的领域，尤其在制造业与工业领域。许多大公司正全身心投入数字化，提供大量的就业机会。例如，戴姆勒卡车公司需要大量具备编程技术的工程师，计划向纯电动车转型，涉及到RF技术和电子数字化的应用。

大众集团的一些软件公司正在开展车联网项目，如Volkswagen infotainment，尽管与国内车联网相比起步较晚，但在短时间内难以超越中国。然而，如果你擅长嵌入式技术，德国为这类人才提供了丰富的就业机会。

中小型IT公司正在云化，如Docker和Microservices，这类公司被大型车企收购，帮助构建云平台。如果你具备云端技术知识，近期内在德国找到工作将相对容易。

西门子、PTC和Software AG等公司正在帮助企业或工厂实现工业4.0的数字化转型。他们使用自己的工业物联网平台，虽然最终目标相同，但公司背景和生态系统差异显著。因此，选择合适的硬件合作伙伴对于成功至关重要。

你的就业方向可能包括：编程、软件开发、工业物联网、云计算等。如果你曾在学校项目中展示出实际能力，并能准确复述项目成果，那么在德国就业将更具竞争力。德国的雇主更重视能直接上手的人才，项目偏工程而非研发，因为研发成本高且公司不愿承担风险。

薪资方面，2B公司给编程人员的薪酬相对较低，而与客户打交道的工作岗位薪酬较高。专业研发公司如爱立信、罗德与施瓦茨等提供研发人员高待遇。罗德与施瓦茨的学生工年薪可达56000欧元，考虑到拜仁州的高物价，这是一个合理的薪资水平。

建议国内学生不要仅仅追求高分数，而应利用半工半读的机会，通过做werkstudent获得工作经验和收入。每小时至少15欧元的薪资，大公司每小时可达20欧元，一年至少能获得12900欧元，基本能满足生活需求。

希望这些信息能帮助你了解德国就业市场，也希望在硕士阶段顺利结束并找到满意的工作。