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在公司的组织下考取的技能证书公司是否可以扣留

你考证的时候公司是否给你支付了考试费、培训费？或签订了服务期协议？

根据劳动合同法有关规定，劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

因此，如果你考取的证书或获得的技能，是在公司提供专项费用，约定了服务期的情况下得到了，那么公司有权要求你支付违约金，但是不能扣留证书，因为证书是你私人的物品。如果公司一定不给，那么你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同关系，办理交接。