你认为公司的培训课程是否有意义

每个员工在进入公司之前，都要先进行培训。这是为了整齐划一，统一思想和对公司的认识。

愿意出资给员工培训的公司，这是公司有着长远发展的标志，只是这课程适不适合，员工能吸收多少，这就两说了。

一个普通学生和一个学霸，在面对同样老师讲授的课程，同样内容的情况下，他们听课的状态是不一样的。一般学生是一五一十的跟着老师的步调走，学霸会有所挑拣，只针对自己不会的部分或自己感兴趣的部分听。

前者花费的时间比后者多，收到的效果却甚微，为什么？！是老师的教学方法错了吗？你能说是学霸的方法错了吗？适合自己的才是最好的！

公司的培训内容是针对所有的员工的，如何让它变成自己的东西，吸收多少？怎么吸收？必须要根据自己的情况来定，合理的学习，还要加上实践运用才行。

有很多人认为公司的培训课程是没有任何的意义，是在浪费自己的时间。其实三人行必有我师，除了培训师的水平实在是差以外，任何的一个培训师都能传递给你有用的信息。这和一个人的胸怀有关，你也可以理解为谦卑。毕竟想要给一个人一杯水，也要这个人能把陈水倒掉，这样才能有新水倒进去。

其实除了培训的内容好与坏以外，这也是你的上司观察你的一个过程。这就好比，一个人家庭和不和睦能体现他和同事的相处能力一样。培训过程中的表现，是工作之余一个展现员工态度的机会。这也是为什么有的公司，会把员工培训课程参加的多少，纳入到员工晋级里面来的原因。

因此，你还敢不重视公司的培训吗？