学历和能力这两个公司更看中哪个

公司的当然更看重能力，可是有能力的人从来都不缺学历。

在现实生活当中，很多公司的招聘门槛都会以学历为基础。可是总是有许多人在质疑这样的标准，总觉得学历无法和能力挂钩，这样的要求可能会错失很多人才。

有学历的人未必有能力，可有能力的人一定有学历。因为学历的门槛和标准越来越普通话，拥有学历的人越来越多，其中质量参差不齐也是一种常态，很多人能力不够实属正常。

可是在企事业单位招聘过程中，学历是最基础的要求。也许是因为有学历的人更容易培养，也许是因为在某种程度上学历也代表了能力，这其实已经是现实社会当中的一种现状。

因此，真正有能力的人，往往会先用能力去考一份学历，让自己拥有一块敲门砖，以便能够找到更好的平台来发展自己的事业。

公司当然更看重能力，因为学历无法帮公司赚取利润。这是毫无质疑的事情，每一个公司的运行都是为了赚取更多的利润，而在这个过程当中，能力往往更加重要一些。

可是以学历为基础的招聘，却在一定程度上把学历和能力挂钩。这种要求谈不上对与错，只是在长期的社会实践当中，企业所总结出来的经验而已。

有学历无能力的人，往往在事业的路上走不了太远；有能力无学历的人，有时连一个属于自己的平台都没有；只有有学历且有能力的人，才有可能让自己的事业取得更好的发展。

其实对于公司来讲，有学历能显得格调更高，有能力能让公司更受益。可是在这个过程中，能力属于很难去验证的事，因此也只有通过学历的门槛儿，才有可能选拔出真正需要的人。

努力提升自己的学历吧，让能力与学历相匹配，你的未来才会更有发展。

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目前大公司招聘的学历要求及以后的走向