为什么大学生需要培养职业素养
- 培训职业
- 2025-08-04 22:15:34
专业水平决定专业水平。如果员工缺乏良好的敬业精神，敬业精神就无从谈起，在竞争中就很难取胜。因此，无论员工是在公司寻求发展，还是公司在市场寻求发展，都离不开员工专业素养的不断提升。
企业对大学生职业素质的需求具有层次性和隐性，可分为基础层次、晋升层次和精英层次。大学生的基层职业素养可以达到就业能力的水平，而晋升层次和精英层次的职业素养决定了他们能否在企业获得可持续发展。高校培养人才的目标不仅仅是就业，更重要的是培养企业更高发展和可持续就业所需的职业素质。
长期以来，我国高等教育人才培养模式与社会需求的差距一直普遍存在。在现有的高等教育模式下，很多大学生一般只掌握一些书本和理论知识，缺乏与实际工作相关的知识和操作技能。对于企业来说，它们就像“半成品”。
企业需要有职业素养的员工，包括大学毕业生在内的大部分求职者的职业素养普遍不高，这是很多HR的共同感受，具体来说：心态浮躁，急功近利；适应性差；对企业岗位专业知识了解不足，专业技能不足；缺乏基本的职业精神和职业道德等等。
卡耐基曾经说过：-个人的成功只有15%是源于专业知识，而85%则取决于人际关系和社交能力。我们每一个人，无论是职场新人还是经验丰富的老手，都必须具备基本的职业素养，因为它决定了你事业的成败。另一方面，专业素质是企业在人才招聘过程中衡量应聘者能力的主要标准和尺度。心态浮躁，急功近利；适应性差；对企业岗位专业知识了解不足，专业技能不足；缺乏基本的职业精神和职业道德等等。
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