转行/入行做crc(临床协调员)或者cra(临床监察员)的人后来
- 培训职业
- 2025-05-04 22:49:25
从人力资源转行成为临床协调员（CRC）或临床监察员（CRA）的经历，是一个充满挑战与转变的旅程。在转行前，我对人力资源（HR）岗位的薪资有较为深入的了解。作为HR，我意识到这一职位的薪资水平普遍较低，且可替代性极高。相比之下，CRC或CRA这类专业性更强的岗位，虽然可能面临行业水平较低的薪资，但对我个人经验的报酬更为丰厚。
面试中，HR们可能给人以高高在上的错觉，但实际上，他们的薪资水平往往远低于新入职的应届毕业生。HR职位的门槛较低，几乎任何专业背景的人都有机会从事这一工作。尽管如此，面试时保持积极态度，自信地展现自我价值，能有效提升面试成功率。
尽管我已不再直接从事CRC岗位，但仍活跃于临床试验领域，并坚信自己对这一行业的贡献。我选择留在临床试验行业，直到退休，是因为我深知这一行业的重要性，并愿意为其发展贡献一生。
关于为什么转行，我曾承诺要深耕CRC岗位，但实际情况是，我在原公司获得了较为丰厚的薪酬待遇，包括额外的加薪、普调、升职加薪及公司统一调整底薪等。虽然我并未一直强调CRC岗位的优劣，但事实是，我在上海津石的薪资水平，经过各种调整后达到了相对较高的水平。
然而，当考虑转回老家工作时，公司提出了薪资下调的条件，这对我而言意味着整体收入的大幅降低。考虑到扣除的五险一金对个人实际收入的影响，我最终决定放弃CRC岗位，转而寻找薪资相对稳定的工作机会。
我意识到自己并不适合办公室文化，更倾向于在一线岗位工作。尽管转行后的工作环境有所变化，但我对自己的选择感到满意。现在，我正在担任质量控制（QC）岗位，这是我职业生涯的下一步。
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