签过劳动合同但是没交过社保算初次就业吗
- 培训职业
- 2025-05-06 05:03:02
档案关系没有变动~没有交社保~就可以算初次就业~
签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生。
因为应届毕业生的身份保留两年，这个与签订劳务合同和采访协议之类的没有关系，就算是签了，两年之内仍然是应届毕业生，可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。
应届毕业生的界定是以人事关系档案的转移为衡量标准的，一般大学毕业的时候如果没有签订学校的一式四份的毕业生就业协议，那么报到证上单位就是空白的，等于没有就业。
多重随机标签