应付工资审计的程序
- 培训职业
- 2025-05-05 18:56:31
应付工资审计的几个重要程序：
(1)获取或编制应付工资明细表，复核审计正确，并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符。
(2)对本期工资费用的发生情况进行分析性复核：
其一，检查各月工资费用的发生额是否有异常波动，若有，则要求被审计单位予以解释；
其二，将本期工资费用总额与上期进行比较，要求被审计单位解释其增减变动原因，或取得公司管理当局关于员工工资水平的决议。
(3)检查工资的计提是否正确，分配方法是否与上期一致，并将应付工资计提数与相关的成本、费用项目核对一致。
(4)如果被审计单位实行工效挂钩的，应取得有关主管部门确认的效益工资发放额的认定证明，并复核有关合同文件和实际完成的指标，检查其计提额是否正确。
(5)审查应付工资的披露是否恰当。
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