社会保障局的职能

(一) 执行国家关于劳动和社会保障的政策法规，制定地方性法规和政策，并负责实施。

(二) 制定劳动和社会保障发展中长期规划和年度计划，实施宏观调控政策。

(三) 提出促进就业的政策措施，管理社会劳动力，指导劳动力市场发展，监督职业介绍和职业鉴定机构，促进农村劳动力就业和跨地区流动，实施再就业工程和困难群体再就业援助。

(四) 执行国家职业分类和职业技能标准，实施职业资格证书制度，制定职业技能培训政策，指导技工学校招生就业，监管社会培训机构，实施技能人才培养表彰奖励。

(五) 制定劳动关系调整规则，负责劳动合同鉴证和集体合同审查，处理劳动争议和信访，执行特殊劳动保护政策，负责职工安置和调配。

(六) 调控企业工资增长，调整最低工资标准，发布工资指导线，制定改制企业劳动关系调整规则，审核企业改制中的劳动保障事项，下达退伍军人安置计划。

(七) 制定养老、失业、医疗、工伤、生育保险政策，实施监督检查，制定工伤鉴定政策和劳动能力鉴定。

(八) 制定社会保险基金筹集和管理政策，审核基金预决算，制定退休人员社会化管理服务方案。

(九) 制定劳动保障监察政策，实施监督检查，对违法行为进行行政处罚。

(十) 负责统计和信息发布，建设劳动保障信息网络，发布劳动保障信息资料和发展预测报告。

(十一) 指导下级劳动保障工作，制定人员培训规划，实施业务培训。

(十二) 办理政府交办的其他劳动保障事项。