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山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定

1. 《山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定》明确了辅警薪酬管理的原则、薪酬结构、工资调整机制、新招聘辅警工资评定、险金缴纳等方面的内容。

2. 该规定详细列出了辅警岗位职责的正面清单和负面清单，包括辅警岗位管理原则、管理权限、岗位设置类别、可以和禁止从事的工作等方面。

3. 规定明确指出，辅警协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为造成的后果由所在公安机关承担。

4. 若履行职责对公民、法人和其他组织合法权益造成损害，由聘用辅警的公安机关承担赔偿责任。

5. 根据《山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定》第十八条，辅警薪酬标准应根据其职业特点、分类分级管理方式以及所从事工作，参照当地上年度在岗职工平均工资合理确定，并动态调整。

6. 辅警和其所在的公安机关应依法参加养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，缴存住房公铅租燃积金。

7. 公安机关应为一线以及高危险岗位的辅警办理人身意外伤害保险。

8. 辅警因工受伤、致残的，应依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇。

9. 若辅警牺牲被评定为烈士，其遗属应依照《烈士褒扬条例》有关规定享受相关抚恤待遇。

10. 根据《山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定》第二十二条，若辅警履行职责有显著成绩和突出贡献，县级以上人民政府或者公安机关应给予表彰和奖励。