当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

管理类专业丨行政管理和人力资源管理哪个好考

行政管理和人力资源管理是管理类专业中的两大热门选择。在选择时，同学们往往面临困扰。本文将从报考层次、专业介绍、学习难度、推荐报考院校、专业优势分析、就业前景、两者区别以及如何选择等方面进行详细解析。

一、报考层次

行政管理和人力资源管理目前均在专科和本科层次开放，考生可根据自身需求自由报考。

二、专业介绍

行政管理专业注重行政学、政治学、管理学和法学等方面知识的综合运用，侧重企事业单位的行政事务管理，如办公用品采购、会议组织等。人力资源管理专业则关注管理学、经济学、法学等领域的知识，聚焦人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等六个方面，帮助企业人员管理。

三、学习难度

行政管理专业学习难度较低，适合数学基础较弱的考生，考试内容相对稳定，通过率较高。人力资源管理专业也属于管理类，主要依靠常识作答，具有一定的实用性，适合希望快速获取证书的考生。

四、推荐报考院校

推荐院校包括四川师范大学、电子科技大学、四川旅游学院、四川轻化工大学、四川大学、西华师范大学等，考生可根据自身情况选择合适的院校。

五、专业优势分析

行政管理专业优势包括简单易学、自考万金油、就业范围广泛；人力资源管理专业优势则在于积累人脉资源、就业前景好、岗位多、可考相关证书。

六、就业前景

行政管理专业毕业生可在政府部门、企业行政、人才部门或媒体行业找到工作；人力资源管理专业毕业生则可从事企业人力资源管理、人力资源咨询、培训师、猎头等岗位。

七、两者的区别

行政管理专业侧重管理物品，如办公设备等；人力资源管理专业则专注于管理人员。就业方向上，行政管理专业就业面广，而人力资源管理专业则更侧重于人力资源相关领域。

八、如何选择

应根据个人职业规划和兴趣选择专业。若计划从事行政服务、考公、考编或人力资源相关工作，可分别考虑行政管理和人力资源管理专业。

九、考试科目

具体考试科目需参照各院校及考试大纲，包含但不限于管理学基础、人力资源管理、行政管理等核心内容。

以上内容旨在帮助考生全面了解行政管理和人力资源管理专业，做出最适合自己的选择。在选择专业时，还应结合个人兴趣、职业规划以及未来就业市场的需求进行综合考虑。