事业单位招聘考试如仅设笔试，一般录取方式依据分数高低排序。若笔试仅有一科目，则录取第一名。若笔试包含职业能力和综合能力测试两科目，则通过计算两科目成绩的比例，得出综合排名，录取排名首位者。录取流程中，高分优先原则贯穿始终。事业单位通过严谨的分数评判，确保公平、公正的选拔程序，以选拔出最适合岗位需求的优秀人才。
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