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文成县人力社保内设机构

文成县人力社保局内设机构包括多个职能科室，各司其职，确保人力资源和社会保障工作的高效运行。

1. 办公室（政策法制科）：负责全局党务、政务、业务的综合协调，机关后勤和车辆管理，处理信访、议案提案，管理固定资产，负责会议、文电、信息、秘书、档案、保密和财务等工作，以及政治业务学习和协助其他业务科室。

2. 录用调配科（县人才交流中心、县人事仲裁委员会办公室）：负责公务员职位分类及录用等工作，组织考试录用，管理毕业生就业及人事代理，安置军队转业人员，处理人事争议。

3. 劳动力管理与监察科（县技工学校招生办公室、县劳动仲裁委员会办公室）：管理劳动力资源和就业，制定劳动关系规则和劳动合同审查，处理劳动争议，指导监督劳动保障执法。

4. 科技人员管理科（县目标管理办公室、县职称改革领导小组办公室）：负责公务员和事业单位人员考核，公务员职务管理，职称改革，以及培训工作。

5. 工资福利与退休干部管理科：负责工资政策执行，工资调整，人员福利，退休手续，以及技术工种登记培训等。

6. 社会保险管理科：综合管理社会保险，制定政策，监督基金征缴，审批待遇项目，管理医疗、生育保险，负责工伤认定。

7. 县编办综合科：负责行政事业体制和机构改革方案，行政编制管理，内部事务和统计工作，指导事业单位机构改革。

8. 事业单位登记管理局：执行事业单位登记管理，维护事业单位权益，管理统一代码标识。

直属单位如下：

文成就业管理服务处：负责劳动力资源开发、就业及失业保险工作，制定就业政策，提供就业服务和培训。

劳动保障监察大队：检查用人单位和劳动者遵守劳动法规，受理举报并进行查处。

工资统发管理办公室：负责机关事业单位工资统发工作，审核和上报工资变动。

信息中心：管理人事劳动社会保障系统的信息化，建设网络和数据库，提供技术支持。

县社保中心：负责社会保险登记、缴费、基金管理，参与社会保险社会化服务和信息管理。

社保中心综合科：负责综合协调、接待、会议组织等行政工作，参与宣传和社会保险登记。

财务科：负责基金收支核算，社会保险费征缴管理。

养老保险科、医疗工伤生育保险科和农民保险科：分别负责养老保险、医疗保险、工伤保险和农民基本生活保障的具体操作和管理工作。