清华博士在高校工作五年后月工资是372元，高校对待人才的待遇为何不公
- 培训职业
- 2025-05-05 05:10:25
我觉得这主要是跟很多高校本身的管理机制有关，有些高校也没有真正尊重和重视人才。
这是一件非常可惜的事情，对那些优秀的人才来说，当这些人才回到小地方以后，很多地方的领导其实并不会重用这些人才，因为领导会认为自己的风头被人才抢走了。在此之后，很多人才可能会被高校进一步埋没，这导致很多人才在高校里心灰意冷。如果想要解决这个问题，我觉得需要进一步明确各个高校的管理机制，我们也需要通过提高管理方式的方式来真正给优秀的人才提供发展的舞台。
清华博士的工资收入只有372元。
这是一个让大家感到非常气愤的新闻，有一名在扬州大学教书的老师是清华大学的博士。在工作了5年之后，这名清华大学的博士的月薪竟然只有370元。之所以会出现这种情况，主要是因为这名清华大学的博士赴海外留学，虽然这名博士已经获得了全额奖学金，但高校依然扣除了这名清华大学博士的各个费用，并且表示这名清华博士不能在留学期间领到正常的薪水。
很多高校其实并不尊重人才。
之所以这样说，主要是因为很多高校的学术氛围非常差，甚至高校的领导都是为了所谓的面子而工作。对他们来说，一旦身边的人才的能力比自己强的时候，很多领导首先想的事情不是重用这些人才，而是如何打压这些人才。在这种负面环境之下，很多没有背景的人才只能选择默默无闻工作下去。
以我个人来看，如果想要解决这种处境，我们就需要端正各个高校的学术之风，同时也需要从规章制度的角度来约束这些高校的各个行为，我们不能让那些优秀的人才痛心甚至寒心。
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