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大学应届毕业生的平均工资有多少

1. 应届毕业生的起始工资水平受多种因素影响，如毕业院校的知名度。通常情况下，985和211工程的高校毕业生起始月薪可能在3000元左右。

2. 在一些外企和银行工作的应届毕业生，由于行业因素，工资待遇会相对较高。

3. 在面试过程中，对于薪资的讨论是常见的。有些人事部门可能会坚持对新入职的应届生第一年的薪资定在3000元，认为这是一个合理的起点。

4. 有留学经历或研究生学历的毕业生，相较于本科生，起薪通常会更高。

5. 国有企业和事业单位的一些优质职位往往不对外开放招聘，很多时候是通过内部关系或者岗位交易来填补。

6. 私营企业的情况则更为复杂，薪资待遇取决于企业的人品。例如，有的私营企业会将工资分为基本工资和奖金两部分，基本工资可能只有1000多元，而企业会用这部分工资为员工缴纳五险一金。

7. 在私营企业工作，过年时节可能只有一桶油作为福利，而在会议中，企业领导还可能声称盈利数十亿，这种行为被认为是不道德的。这也是私营企业不受欢迎的原因之一。

8. 由于本科生数量众多，每年都有大量毕业生涌入就业市场，私营企业的雇主可能会尽可能地压低工资，因为他们不怕找不到员工。

9. 因此，对于毕业生来说，工作后继续学习和提升自己的能力是非常必要的，这样才能摆脱仅仅维持温饱的薪资水平。