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请问工作满意度调查量表（明尼苏达量表）具体内容有哪些

工作满意度调查量表采用5点量表，其中1代表非常不满意，5代表非常满意。

量表中包含20个陈述，每个陈述后附有5个选项，分别代表不同程度的满意度。

例如，“能够一直保持忙碌的状态”，满意度从非常不满意到非常满意分别用1到5表示。

参与者需要根据自己的工作实际感受，圈出与自己满意度相匹配的选项。

其他陈述还包括“独立工作的机会”、“时不时地能有做一些不同事情的机会”、“在团体中成为重要角色的机会”等。

此外，调查还涉及“我的老板对待他/她的下属的方式”，“我的上司做决策的能力”，“我的工作的稳定性”等方面。

参与者还需评价“能够做一些不违背我良心的事情”，“能够为其他人做些事情的机会”，以及“告诉他人该做些什么的机会”。

关于自身能力的发挥，参与者会根据实际情况圈选“能够充分发挥我能力的机会”选项。

“公司政策实施的方式”、“我的收入与我的工作量”、“职位晋升的机会”等也是重要的调查内容。

参与者需要评价“能自己作出判断的自由”和“自主决定如何完成工作的机会”。

最后，工作环境和同事关系也是重要的调查项，包括“工作条件”、“同事之间相处的方式”。

此外，“工作表现出色时，所获得的奖励”和“我能够从工作中获得的成就感”也是调查的一部分。

参与调查者可以在百度百科中找到详细的调查样表，以了解更具体的内容和评价标准。