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济南大学新进博士教师待遇

济南大学新进博士教师待遇：每月工资：助教，2000＋300，讲师，2500＋500，副教授3000＋1000，教授4000＋1000。

加号前面的是普通的包括各项在内的应发工资，后项是绩效工资，达到学校规定的标准才给，达不到标准的就扣掉。

每年年底发课时费，一个小时的课时费从5－30，各学院各有不同。

没有房子。没有福利。不过如果参加工会交会费的话，每年能发两桶花生油。

大学老师的工资待遇普遍并不是特别高，因为普通的大学老师一个月的收入也就是到手的五六千块钱，这个收入跟很多初中高中老师刚刚进入学校的时候比确实是要高一些。但是大学老师的要求也高了很多呀。

现在很多重点院校，包括一些普通一本，在招聘大学老师的时候，学历要求最低都是博士，已经不是研究生了，研究生现在都不行了、研究生的学历可能在很多普通本科以及专科院校是可以当大学的老师的。

但是在那些一本院校以及一些重点院校里面不可以，学历不够，单凭这一个博士学历就已经刷掉多少人了，要知道正常博士毕业的平均年龄是在31岁32岁，而大学毕业22岁10年的时间才能有这样一个敲门砖啊。

所以大学老师的收入五六千块钱就不是特别好，因为扪心自问一个博士他的这个知识水平学的专业只要不是特别冷门的话，随便找一个企业，一个月七八千块钱的收入，这很简单吧。

因为人家学历水平在那呢普通本科和研究生的差距可能还不是那么明显，但一个博士和一个普通本科的差距绝对是很明显的，工资水平上自然也完全是不一样的，收入水平会高出很多很多学校都不具备博士培养点的资格。

大学的老师这个职业很大的一个优点就是比较稳定没有太高的风险，毕竟大学他是轻易不会倒闭的，工作上来说也不会特别辛苦，一天两节课这是最常见的，上午一节，下午一节路上花的时间可能会稍微多一些。

但是如果在学校的宿舍住的话，其实过的还是大学生活，跟自己之前上博士上研究生的时候，没有什么特别本质的区别，节奏上还是比较轻松的。