怎样写大学生的关于对未来的期望，以及以及的目标

对于年轻的学弟学妹们，每个人心中都有对未来工作的期望。面对未来，你准备好了吗？25系艾为、郑彬、杨帆、胡常青等四位同学做了一个很有意义的调查，心理教育中心进行了整理，以供读者参考。主题：大学生对未来工作期望的差异性调查背景：在大学校园中，许多学生对日后的职业方向感到迷茫，有人自视甚高，有人则感到找不到合适的位置。实际上，他们都没有对自己进行适当的定位。本调查旨在分析不同大学、不同专业、不同年级、不同性别的同学们对自己未来工作的定位和期望的差异性，试图找出学校实力、专业种类与大学生工作期望之间的关系，从而推断出这些因素对学生自我定位的影响，以及自我定位发生改变的心理过程。对象：科大安大不同年级、不同专业、不同性别的学生。项目：1. 对找工作的信心 2. 对工作的侧重点 3. 薪酬期望4. 工作类型 5. 工作地点 6. 外部影响7. 自我定位转变方式：1. 在科大和安大选择几个具有代表性的专业，如计算机系、精密仪器、物理系、数学系、管理科学系等，涵盖理、工、商科，并专门设置51份女生问卷。2. 在每个学校的每个专业中，调查大一学生和高年级学生，以代表不同年级的水平进行对比分析。3. 集中进行问卷调查，向各校各专业发放50份问卷，统一回收。4. 对所有问卷进行分析和统计，得出考察项目与学校实力和专业种类的相关程度。5. 共计发放500份问卷，实际回收375份。其中：(1) 科大力学系02级新生（共51人）(2) 科大计算机系99级（共74人）(3) 科大热工程99级（共27人）(4) 科大商院00级（共20人）(5) 安大通信工程01级（共80人）(6) 安大化学99级（共31人）(7) 安大电子00级（共42人）(8) 安大女生（共51人，全部为大三）结果分析：1. 大学生对于找工作的信心普遍较强，其中科大的信心略高于安大。特别是科大电子类专业学生的信心度高于平均水平，这与电子行业的就业前景较好相符。女生的就业信心甚至高于平均水平。2. 在工作的侧重点方面，超过一半的同学选择了个人发展空间，其次是个人能力施展和底薪。这与普遍认为底薪最重要的看法有所不同。3. 在薪酬期望方面，科大的期望明显高于安大，特别是科大计算机系的学生，他们的期望甚至高于科大平均水平。尽管一般认为力学系学生就业难度较大，但调查结果显示，科大力学系02级新生的期望薪资甚至超过了计算机系99级学生。4. 在工作类型的选择上，有42.65%的学生倾向于从事技术工作，这可能与调查对象主要是理工科学生有关。5. 在工作地点的选择上，绝大多数学生都希望去大城市，科大很少有学生愿意留在安徽，而安大略多。没有女生愿意去西部。6. 当代大学生相对独立，工作选择不太受外部影响。女生更倾向于回家，受父母影响较大，但受恋人影响较小。7. 关于自我定位转变的调查存在问题，由于多选的原因，许多同学选择了相互矛盾的选项，很难进行统计，因此只能放弃。8. 当代大学生对专业对口的要求普遍较低。讨论：1. 新生对工作的期望较高，这可能是因为他们对实际情况了解不足。力学系新生对专业对口的要求较低，可能是因为与力学专业对口的工作较少，且待遇不理想。2. 女生对就业的信心高于男生，这与通常认为女生就业困难的现象不符。这可能与女生成绩较好，因此信心较高有关。在就业问题上，女生受父母影响较大，但受恋人影响较小，而男生更看重与女生就业方向的一致性。3. 科大与安大同学对找工作的信心都较高，说明大学生对找工作的信心与学校层次的关系不大。科大学生的预期薪酬水平较高，这与普遍看法相符，说明大学生对未来工作待遇的期望是基于学校层次的。4. 大多数学生都想去大城市工作，尽管安大愿意留在安徽的比例较高，但与想去大城市的人相比，仍是少数。愿意去西部建设的学生非常少，尤其是女生，没有人愿意去那么远的地方；新生对去西部比较有热情。结论：1. 当代大学生对找到一份工作充满信心。对工作待遇的期望与学校实力成正比。女生的信心较高，这与社会上女性就业困难的现象不符。这可能是由于女生样本较小所致。2. 当代大学生在职业选择上更注重个人发展空间，而非薪酬。这与社会风气相反。3. 大学生在职业选择上相对独立，不太受外部影响。4. 大城市更具吸引力。老生愿意去西部建设的人极少，新生对去西部较为热情。这种现象应引起相关部门的重视。