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关于“先上岗、再考证”：是针对应届生吗

针对高校毕业生，特别是应届毕业生，国家实施了“先上岗、再考证”的阶段性措施。这项政策主要适用于中小学、幼儿园、中等职业学校的教师资格认证。对于符合教师资格考试报名条件以及思想政治素质、普通话水平和身体条件等要求的应届毕业生，可以先上岗从事相关教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证。

此外，对于护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等五项准入类职业资格，国家也出台了类似的“先上岗、再考证”政策。凡是符合这些职业资格考试报名条件的应届毕业生，可以先从事相关工作，然后再参加考试并取得职业资格。

值得注意的是，用人单位在2020年12月31日前招聘应届毕业生时，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。这一政策旨在减轻应届毕业生的就业压力，同时鼓励他们先就业再提升职业资格。

对于应届毕业生来说，这项政策无疑提供了更多就业选择和机会。他们可以先在相关岗位上积累工作经验，再通过后续的学习和考试逐步取得所需的资格证书。

总体而言，“先上岗、再考证”政策为应届毕业生提供了灵活的职业发展路径，有助于他们更好地适应职场需求和个人职业规划。