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就业信息主要包括哪些

就业信息定义，是未被求职者知悉，通过加工处理，具有价值的就业资料和情报。就业信息被分为广义与狭义，宏观与微观。宏观层面关注整体就业趋势、社会人才需求、政策导向与就业活动。微观层面则侧重具体单位需求，包括单位性质、特色、专业要求、行业现状、岗位描述与提供的条件。

就业信息具有时效性，效用时间有限；共享性，一经公布，即为众人所知；传递性，信息持续流动与传播；两面性，存在真假与积极消极之别。

就业信息种类多样，从内容角度，分为就业形势信息、社会需求信息、用人单位信息。从语言形式，包括口头信息、书面信息、媒体信息。此外，通过信息传递人的表情与肢体语言，也能获取行为信息。