郑州富士康的社会招聘和菁干班招聘有什么区别，还有哪个好一点

菁乾班是富士康直接从学校招募的项目，主要面向刚毕业的应届毕业生，包括大专、本科和研究生。菁乾班的资位大致为师一、师二和师三，由于这些毕业生缺乏工作经验，一般会安排实习和培训，让他们更好地了解企业文化和工作内容。部分新加入的菁乾班成员还会配备一名师傅进行辅导。

菁乾班还会根据所在城市的不同解决户口问题，以方便员工更好地融入当地生活。而社会招募则是富士康针对有工作经验的工作人员进行的，因此，这类招聘对经验有一定的要求。

社会招募的培训相对较少，但也不是完全没有培训。一般来说，会有3到6个月的试用期，让员工更好地熟悉和适应新的工作环境。至于户口问题，需要根据个人表现和工作年限来决定，公司会在员工工作一定年限后，协助解决。

菁乾班和社招的侧重点不同，菁乾班更注重培养刚毕业的学生，而社招则更看重员工的实际工作经验。两者的优劣取决于个人的需求和背景，如果追求快速融入公司并获得系统的培训，菁乾班可能是更好的选择；而如果已有一定工作经验，希望直接进入工作状态，那么社招可能更适合。

菁乾班和社招各有优势，菁乾班对于应届毕业生来说，提供了系统的学习和培训机会，有助于快速成长。而社会招募则适合有工作经验的人士，可以更快地投入工作，发挥自己的专长。

总的来说，菁乾班和社招在培训、工作经验要求和解决户口等方面都有所不同。菁乾班更适合刚毕业的学生，而社招则更适合有经验的工作人员。选择哪种方式，取决于个人的职业规划和发展需求。