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MPA选定向还是非定向

在抉择MPA的定向就业与非定向就业时，需考量个人状况与职业规划。

定向就业的优势在于，若计划留在原单位工作，通过定向就业可保持职位与人事关系不中断，同时可能获得学校提供的某些优惠政策。然而，此模式的局限在于无法将个人档案转入学校，无法享受学校奖助学金，毕业后亦无派遣单位和三方协议可得，这可能对希望进入体制内工作或通过校招进入企业者造成影响。

非定向就业的好处是能将档案转入学校，享受学校提供的奖助学金，并且毕业时可依照学校政策获取派遣就业单位和三方协议。然而，档案转移与奖助学金的享受也可能影响到现有工作，尤其在你计划在原单位持续工作时。

因此，选择定向或非定向需基于个人职业规划、现有工作情况以及个人意愿进行权衡。若目标是继续在原单位工作并寻求职业发展，定向就业可能更为适宜。若计划转型职业、进入体制内工作或通过校招进入企业，非定向就业可能更适合你。