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”何时何地何原因受过何种奖励或处分“怎么填

填写"何时何地何原因受过何种奖励或处分"时，应客观如实。

例如：在2018年3月，于某公司，因销售业绩显著，荣获“优秀员工”称号。

于2019年6月，于某单位，因在工作过程中与同事发生言语冲突，虽未升级为肢体冲突，仍因违反内部行为规范，受到口头警告一次。

在填写时，应遵循事实原则，避免夸大其词或隐瞒实情，确保信息的真实性和准确性。

具体填写时，日期、地点、事件原因以及所受奖励或处分，均需清晰明确地表述。如在2020年1月于某学校，因积极参与社团活动，表现突出，获得“优秀志愿者”荣誉称号。而在2021年4月于某公司，因在项目协作中出现沟通问题，影响团队效率，虽无严重后果，但仍受到口头提醒，以期改进。

此外，填写时应注意格式规范，使用通顺、准确的语言，避免使用过于生僻或模糊的词语，以确保信息的清晰传达。