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少干计划研究生优缺点

少干计划旨在培养立场坚定、思想过硬的少数民族高层次骨干人才，这些人才具备较高的科学人文素养和创新能力，能够为民族地区的经济社会发展提供重要的人才支持和智力支撑。

该计划由教育部、发展改革委、国家民委、财政部、人事部五部委联合推出，是为贯彻党的民族政策，推动科教兴国和西部大开发战略而实施的重大举措。

然而，少干计划也存在一些不足之处。首先，这是一个特殊的政策，规定招生单位可招收不超过10%的汉族在职考生，因此汉族考生通过少干计划就读研究生的机会相对较小。

其次，根据计划要求，完成学业后，毕业生必须回到原单位或原籍工作，这对部分考生来说可能不太现实。

此外，开设少干计划的学校多为国家重点高校，这些学校通常资源丰富，竞争激烈，使得部分考生难以获得入学机会。

尽管少干计划在人才培养方面发挥了积极作用，但在招生政策和就业去向方面还存在一些局限性，需要进一步完善。

这些局限性不仅影响了汉族考生的参与度，也使得部分考生难以实现个人职业发展和理想，因此需要进一步优化政策设计，提高计划的吸引力和公平性。

同时，也需要关注开设少干计划的学校资源分配问题，确保资源能够惠及更多有需求的考生，从而更好地发挥计划的作用。