如何与导师相处
- 培训职业
- 2025-05-06 19:58:27
（1）真诚。无妨把年长的导师当作尊敬的长辈、年轻的导师当作知心的朋友。既不狂傲张扬，也不畏惧怯懦。以正常心态对待。（2）坦诚。学会做人处世，阳光为人，一是一，二是二，不要耍小聪明，玩花花肠子。贪小便宜，偷懒作假，拈轻怕重，敷衍塞责，办事拖沓，油腔滑调，沉迷贪玩，迟到早退，散漫松驰，斤斤计较，小心眼，吹牛浮夸，自作主张等等，是做人之大忌。（3）交流。把自己看到、想到的，对导师、对团队、对学术，有建设性的建议，自己感到困惑的，工作的、生活的、未来的等等诸如此类，都可以跟导师交流。导师应能看出你的人品性格优点缺点，不会因为正派者说过什么而忌恨，也不会因为卑鄙者虚假表演而倚重。（4）勤奋。努力、认真、扎实地完成导师交待的工作，实在做不及的时候，要提前说明原因。学习学术、实验研究，要积极自觉主动去做。（5）奉献。在一个团队中，要有为团队奉献的牺牲精神。小到扫地擦桌、烧水沏茶，整理内务，认真做好自己轮值的事。即使不是自己值日，也要对某种令人厌恶的状态，主动援手消除。至于开会活动、外出游玩等，奉献一点劳动，多一份关注，会让大家非常认同你的为人态度。乐于助人，帮助别人也就是在帮助自己。（6）包容。做人不必斤斤计较，睚眦必报。大智若愚，心胸大度。团结多数人甚至所有的人。千万不要在背后非议别人。你能处理好与团队的关系，导师就会认同你的人格、人品。（7）建议你选择几本励志的书看看，里面有更详细的说明。
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