199联考写作素材

“彼得·德鲁克”

被誉为“现代管理学之父”，他的管理学著作及思想深远影响现代学者与企业家。德鲁克提出的“目标管理”概念，及其众多著作如《经济人的末日》、《公司的概念》、《管理的实践》等，至今仍是管理学领域的经典。

德鲁克以时间管理为切入点，强调管理者必须珍惜时间，认识到时间的宝贵与不可储存性。他建议管理者首先要排除那些浪费时间却无成效的事情，以提高工作效率。这一观点适用于“惜时”主题。

德鲁克将管理界定为“界定企业的使命，并激励与组织人力资源实现使命”。他强调管理的本质在于“行”而非“知”，并提出CEO应承担使命与责任，而非权力。此观点适合于“使命、责任、贡献”等主题。

德鲁克认为，才能本身无用，唯有应用于实践才有价值。管理者应将行动纳入决策，而非纸上谈兵，以实践推动成果。此思想与“认知与实践、知与行”相关。

德鲁克主张，有效的管理者应专注于重要之事，一次做好一件事，并学会区分轻重缓急。此观点适用于“专注力、踏实、侧重点、先与后”等主题。

德鲁克将经营目标比喻为航行的罗盘，强调目标不是命令，而是责任与承诺。企业应由任务定义，而非名字、章程或条例。此观点适合于“目标、方向、指引”等主题。

德鲁克指出，管理者应将资源投注在创造未来上，而非昨日的记忆。他强调，除非方法评价被认真实施，否则企业将陷入为昨日辩护的困境，无法开拓未来。此观点与“着眼未来、可持续发展”等主题相关。

德鲁克认为，任何新事物都需要前期工作与共识建立。在决策中，不同见解是必要的，方法决策总带有风险与平衡。有效的管理者应容忍人之所短，用人所长。此观点适用于“机会、机遇、着眼未来”等主题。