外部效度影响外部效度的因素

外部效度，关乎研究结果是否能在不同情境、不同群体中得到验证。影响外部效度的因素主要集中在四个关键方面：研究被试、变量定义与测试、研究手段与程序、以及实验者自身。这八个具体因素构成了外部效度的影响网。

首先，总体效度关乎研究结果对于整个总体的普遍意义。样本代表性是决定总体效度的关键。如果样本未能充分代表总体，研究结果的普遍性将受到质疑。

其次，自变量与因变量的定义与测试方式，直接影响研究的准确性和可复制性。定义不清晰或测试方法存在偏误，会导致研究结果的外部效度受到影响。

对测量的敏感化也是一个重要考量。事前测量或事后测量可能导致被试出现敏感效应，影响研究的客观性。因此，应尽量避免使用容易产生敏感效应的测量方法。

多重实验的干扰同样不容忽视。被试参与多个实验可能导致他们对实验环境产生适应性，形成所谓的敏感效应，影响研究结果的可靠性。

特异性效应的出现也会影响外部效度。当实验采用与实际情境差异较大的情景时，研究结果的普遍性将受到质疑。保持实验情景与实际情境的相似性，有助于提高外部效度。

实验者效应是另一个关键因素。实验者的态度、行为可能对被试产生影响，导致结果偏差。采用双盲实验设计，可以有效减少这种效应，增强研究的客观性。

研究与实际情景的相似性是提升外部效度的重要手段。研究设计应尽量贴近实际情境，确保研究结果在实际应用中具有指导意义。

最后，被试选择和实验处理的交互作用也是影响外部效度的关键。不同被试群体对实验处理的反应可能存在差异，而这些差异可能导致研究结果的外部效度受到影响。研究设计时需充分考虑这一点，通过合理的样本选择和实验设计，减少交互作用对研究结果的影响。