四大工资信即将公布

正准备参与四大秋招的同学们，你们有留意到四大工资信的风声吗？今年上半年，德勤与毕马威美国宣布了加薪消息，但国内的涨薪通知似乎还遥遥无期。虽然焦急，但根据近期的传闻，四大即将发布工资信，让我们来一探究竟。

安永工资信曝光，底薪11594元！

网络上流传一张截图，据说是安永的工资信。信中提到，2022年安永有可能继续采用13薪+Bonus的薪酬结构。预计月薪范围大约在11594元至12250元之间，其中11594元为最低薪资保障。如此一来，新员工A1级一年最低可获得139128元的薪酬。安永去年就倾向于提高Bonus系数，并已将系数提升至1.25至2倍月薪，今年的系数更是值得期待。

如果将Bonus奖金换算成月薪，A1员工的薪酬将跃升至13.5薪至14薪，即141750元至147000元之间。过去几年，关于四大涨薪的消息频传，今年也不例外。PWC豪掷24亿美元，旨在全面提升员工福利；德勤年底Bonus直接翻倍。四大求职热潮已经来临，工资信的发布将为求职者带来新的机会。

回顾过去，去年6月，网友分享了普华永道涨薪的消息，引起广泛关注。很快，德勤就宣布涨薪，起薪突破一万大关。随后，安永、毕马威、普华永道相继宣布涨薪，其中毕马威上调了二线所的起薪，证书津贴也从1000元增加至3000元，而德勤的管理咨询A1起薪更是从13000元上涨至16000元。去年四大涨薪风潮让人难以抵挡。

四大具体的薪资水平在经历了这一轮涨薪后如何？让我们一起看看。

德勤

证书津贴方面，审计及鉴证大陆地区S1及以上级别的员工将享受职业资格津贴提升至3500元/月。

毕马威

证书津贴提升显著，级别A专业资格津贴从1000元增加至3000元/月，级别B专业资格津贴从3000元增加至6000元/月。

安永

A1和A2级别的员工，证书津贴从1000元/月提升至3000元/月；S1至S3级别的员工统一调整为3500元/月。

普华永道

证书津贴从2700元/月提升至3500元/月左右。

工资信的传闻在四大间流传，是否预示着新一轮调薪即将来临？让我们拭目以待。

四大不仅以高薪酬、好待遇吸引求职者，完善的培训体系与晋升机制也是其魅力所在。从入职培训到晋升路径，四大为员工提供了全面的成长空间。普华永道提供近一个月的系统培训与实地培训，德勤从四月起进行正式员工考试与入职培训，安永安排新员工参加为期三周的“GRADUATE CONVERSION COURSE”，而毕马威的培训则包括公司文化、专业、专题、技能等多个方面。从初级员工到合伙人，四大提供了清晰、透明的晋升路径，一年一小升，三年一大升，员工的成长与薪资增长尽在掌握。

秋招季已经拉开序幕，四大已经开放招聘。还未参与网申的同学要抓紧时间，争取早日获得四大offer。此外，德勤、安永、毕马威、普华永道今年秋招均面向往届生开放，甚至普华永道还招聘21届毕业生。对于21/22届的同学而言，这是不容错过的宝贵机会。