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在基本体系的选择上,力法和结构法靠什么途径建立

力法的基本体系的选取:

1、判断超静定次数。

2、去掉多余约束,使结构变成静定结构。

扩展资料:

主要有以下几种具体冲突解决技术:

1、权威裁决法:即指拥有职极的人通过正式权威来解决冲突。这种方法的明显之处是简单、省力。组织中的各级管理人员都有控制和减少冲突的职极,他们可以裁决,可以发布批示来处理本部门的冲突。

2、组织调整法:通过拆离或缓冲等方式改变正式的组织结构和冲突双方的相互关系来控制和减少冲突。具体方法是:

1)拆离法是把组织各部门设计得能直接减少各部门间的相互依存关系。

2)缓冲法是利用存货,联络员或调解部门加以缓冲,以减少冲突的方法。

参考资料来源:百度百科-结构法

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