都说国企面试很难，这是为什么呢
- 培训职业
- 2025-05-04 10:14:42
国企的面试会比较难，这一点自己倒觉得也不见得，而是说他有点像公务员的那种面试，而且程序上更加复杂。因为你要去这些企业，你就得经历这么漫长的面试的时间，这个时间的成本，你都得考虑到它不是三天两天就可以搞定的东西。
大致的流程就是您收到了这个企业在招工的信息，然后你投递自己的简历，大概一周左右对方可能会给你回复，回复就是确认你通过面试的筛选了，然后进入初试。这个初始是面试，这个面试就是简单谈一谈了解一下你这个人，然后你也了解一下这个企业，现在一般都是采用电子网络面试这一关。你要是能过了，对方觉得你这个人简历之类的也还行，符合他们的要求，面试过后觉得你这个人具备进一步发展的可能性，你算是进入第2关。
第2关就是笔试，这个笔试淘汰率其实是很高的，因为真正到笔试这个环节就存在名额的限制了，比如说这个企业他今年只招300个人进入笔试的人可能有1000多人。毕竟这是个好单位的话肯定会有很多人都想进去，但真正到这个环节，那可能就得选择三倍或者两倍，这种程度一般是三倍，就是说只能留下900个人真正进入最终的复试环节。因为最终的复试环节就是真正的面试了，这个面试就是和你比试的成绩，按照一定比例来分成，决定你最终成绩的。
最后一关就是真正的面试，这一点真正面试就是决定你这个人会不会被录用，一般来说笔试只占50%，面试占50%。面试肯定会聊到更深层次的东西，与专业相关的，与企业发展相关的这些东西，然后你笔试和面试本身的成绩综合排名在前30%。也就是说在人家录用的这300个岗位之内的名额，那你就算成功了，你就算被录用了之后就是等通知真正下来，然后体检然后转档案之类的东西。
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