试论组织变革的阻力和消除。
- 培训职业
- 2025-05-04 10:09:19
【答案】：变革过程中遭遇的阻力广泛存在，源于政治、经济、文化、思想、心理等多个层面。理解这些阻力的成因，并掌握相应的消除方法，对于推动改革、加快变革步伐以及取得实际成效至关重要。组织变革阻力的根源包括：（1）心理层面的抵触。（2）基于经济因素的反对。（3）组织内部结构的阻力。（4）社会层面的影响。为了克服这些阻力，可以采取以下方法和途径：首先，鼓励员工参与变革过程。其次，增强员工对变革的认同感。再次，发挥团队力量的积极作用。最后，进行深入的场分析。
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